南京《揚子晚報》日前報導，9月中南京市委副書記龍翔考察台積電（2330）等南京本地
的重大產業投資計劃進度，報導提到廠房主體已基本竣工並完成內部軌道工程建，16奈米
設備9陸續裝機，預計10月就試產。
待2018年正式投產後，台積電南京12吋晶圓廠年銷售有望達20億美元（約600億元台幣）
以上。
南京《現代快報》則報導，9月底南京市長缪瑞林出席當地大學院校「兩落地、一融合」
座談會，在回應近期當地網路上瘋傳的熱門文章「醒醒吧，南京！你為何留不住人才？」
時提到，文中許多內容與現實不符。
他以台積電南京廠為例指出，南京當地的東南大學、南京大學與南京郵電大學，都有很多
畢業生去台積電就業，還提到「博士生一年拿30萬（人民幣），碩士生拿23萬（人民幣）
」。
若缪瑞林的說法屬實，就意味台積電南京廠招募當地大學的碩士畢業生，年薪約106萬元
台幣，博士畢業生年薪約137萬元台幣。
然而，若根據在對岸熱門網站「知乎」的不同台積電待遇討論群內容，聲稱在台積電任職
的中國年輕工程師，揭露的年薪（碩士畢業生）有17~18萬人民幣（78~83萬元台幣）的，
也有13.6萬人民幣（62萬元台幣）的。
有位網友就留言問說：「本人全球前100高校小碩一枚，中興給的是8500加每天20的飯貼
，做IC軟體設計。」
「台積電是8500乘以16個月，製程工程師，有住宿，都在南京。」
「我是本地人，有無住宿無所謂。想問問各位前輩，那個offer更好？」
下面有其他網友回文說：「台企管理好，台積電還是躺著賺錢的半導體foundry。局限性
是大陸人在裡面，上升天花板明顯。」
還有人留言說：「如果不耐操，千萬別去台積電。」
還有對岸網友在其他主題接近的台積電討論群貼文說：「做為一名在台積電幹了兩年，並
且即將離職的員工，來說一下，有說得不對的地方請指正。」
「薪資：應屆研究生都是一個價6000（人民幣），本科（大學畢業生）5000，12薪+年終
獎2薪+季度激勵3～4薪+年度激勵3～4薪(?)。」
「但進來的第一年會少一點，大概18薪的樣子，主要是第一年沒有年度激勵或者說很少。
季度和年度激勵會根據公司經營情況上下浮動，最近幾個季度都還不錯，甚至季度能拿到
一點幾薪。」
「年度激勵會根據你上一年的表現算出一個總的激勵，然後均分成4份再一點點發下來。
據說以前年度激勵也是一次性發下來的，但是發現這樣很多人拿了錢就離職，所以公司就
學聰明了。」
「工資漲幅根據個人表現不同，大概每年升10%左右。」（劉煥彥／綜合外電報導）
新聞來源: https://goo.gl/AhHbMq
備註:樓下開放喊口號~
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